——云南昆明龙泉育才学校举办专题培训
定位，通俗地讲就是寻找一个适合的位置。一个人要想不活得稀里糊涂、浑浑噩噩，就要学会先给自己定好位——能做什么？想做什么？怎样去做以及成为一个什么样的人？人不能总是走到哪儿算哪儿，懂得定位，就可以学会以理性的态度追求更好的生存状态，这样，才能把命运的主动权握在自己手中，才能让自己成长起来。而一个成功的学校管理者最重要的一点就是，让自己的教职工懂得定位，懂得与学校荣辱共存。为了使学校全体教职工深刻地明白这些道理，2015年
首先，郭董事长以“龙泉育才学校能走过多远“为命题，向大家提出了四个问题：1、什么是亮剑精神，为什么亮剑？2、敢不敢亮剑？3、如何亮剑？4、亮剑的方法是什么？四个问题一抛出，立刻吸引了在场教职工的思考。通过让大家观看电视剧《亮剑》片断视频，郭董事长围绕第一个问题“什么是亮剑精神，为什么亮剑？”，结合云南昆明龙泉育才学校背景，引用电视剧《亮剑》主人公李云龙的话告诉大家：“古代剑客狭路相逢，明知不敌对手也要亮出自己的剑，即使倒下也虽败犹荣，这就是‘亮剑精神’”，“学校和教职工也要有这种“亮剑精神”，亮出自己的剑”。
在解读第二个问题“敢不敢亮剑”时，董事长分析了云南昆明龙泉育才学校的优势、劣势，提出若想“亮剑”必须要实现五个突破：1、教师素养提高关；2、教学质量提高关； 3、突破生源质量关；4、突破规模发展关；5、突破办学效率关。如何实现这五个突破，那就看你“如何亮剑”了。为了让大家更清楚、更明白这个内涵，董事长时而讲解，时而给大家观看电视中央一台综艺结目《挑战不可能》视频中的《嘉敏训练动物》、《人梯平衡登高》和网上热传的感恩教育视频《招聘启事》、震撼全世界的励志视频《澳大利亚残疾人力克》。这些视频给全体教职工带来了强烈的思想冲击——那就是面对困境，我们要有永不放弃的精神。震撼人心的视频，加之董事长动情的解读，使现场很多老师热泪盈眶。
在讲到第四个问题“亮剑的方法是什么”时，董事长再次让大家欣赏电视剧《长征》、《西游记》、《亮剑》中的视频片段，结合这几部电视剧中的一些经典对话和经典案例告诉大家：“若想赢得发展机会，就得像《长征》中红军战士那样要有抗挫折的耐力、有坚定的信心，并勇往直前“，”若要想成功，实现自己的目标，就得像《亮剑》中士兵训练那样，确定适当目标，凭着拼博和创新精神，坚持苦练基本功。“
最后董事长从思想上引领大家，用“亮剑精神”回放职业定位，希望每一位教职工像《西游记》师徒取经那样，齐心协力，精诚合作；在自己的工作岗位上做一个有爱心、有细心、有恒心、有阳光的心态的教育工作者；只有大家齐心协力才能演好“西游记”，走好“长征路”；面对挑战，敢于“亮剑”，这就是郭董事长真诚传授给我们“定位与成长”的秘笈。
将近4个小时的“激情”培训在卢艳校长精彩的点评中结束了，但是郭董事长由浅入深、由表及里的生动解说、一段段催人泪下的感人视频、一幕幕充满人生哲理的电视剧对白给全体教职工留下了深刻的印象。它让全体教职工感到余犹未尽、回味无穷的同时也引发了对“定位与成长”的进一步思考。
（涂兰琼/文图）
