——云南呈贡区育才学校召开新教师座谈会

       2016年8月26日，云南呈贡区育才学校召开新教师座谈会。参加会议的人员有校长刘世联、综合办公室缪宗祥老师和本学期全体新任教师。会议由学校教科室范泽湘老师主持。

刘世联校长与全体新教师亲切座谈

       校长刘世联发表了讲话。首先，刘校长热情洋溢地欢迎各位新教师加入呈贡区育才学校。接着，他向全体新教师介绍了云南育才教育集团和呈贡区育才学校的创业史，目的是让新教师了解育才，在思想上认同育才，并继承和发扬育才精神。他说在历任校长和全体教职工的努力下，呈贡区育才学校发展由弱到强。学校从创建之初的100多名学生，发展到今天的1300余人。他真诚希望每一位新教师坚守学校“办真教育，育真人才”的办学理念，对学生切实做到“用父母之心办教育”，与学生“同吃、同住、同学、同乐”。

       刘校长强调说，学校德育“五会1000分修炼”是学校的育人特色，也是学校多年稳步发展的根本保障。他要求新加入学校的年轻老师，即使不当任班主任，也要用班主任的要求来规范自己的言行，要多亲近学生，了解学生，尽可能多时间地和学生在一起。如就餐时，教师自己晚几分钟打饭，尽量和班级学生一起排队和用餐。

       在说到“为人师表”时，他说，作为老师，在教给学生知识，规范学生行为的同时，要注意尊重学生，倾听学生的心声。年轻教师刚刚走出校园，比老教师更容易走近学生，更受学生欢迎。每一位老师要学会换位思考，向父母一样对待可爱的孩子们，要用实际行动践行“用父母之心办教育”。各位老师一定要以德为先，为人师表。

       关于新教师的成长，刘校长表示：学校将对新教师安排集中培训、师徒结对、行政督导等形式进行帮扶；希望新教师给自己的未来做好规划，脚踏实地，不畏艰难，学好本领；继续发扬学校师徒结对的优良传统，虚心求教，在向师傅取经的同时，加强自主学习；充分利用好学校资源，提高教学能力和班级管理能力，尽快适应新的工作岗位。

       刘校长幽默地向新教师讲述了本校新教师成长故事中的一些生动案例，如初中部物理老师柏爱春和小学部语文老师张晓婧的成长故事。柏老师来到呈贡区育才学校后成长很快，执教仅两三年后便接手初中部实验班的物理教学。在上学期呈贡区统测中，全区前10名者全是柏老师的学生，全区前20名中，柏老师的学生就占了19人。小学部语文老师张晓婧，经过不到五年的历练，在上学期被评定为“昆明市骨干教师”。刘校长希望大家向优秀青年教师学习，树立自信，点燃激情，努力提高自身素养，尽快成长起来，早日成为合格教师和优秀教师。刘校长还就教师的工资结构、绩效考核等方面作了简要说明，他告诉大家：竞争是公平的。学校对每个教职工注重的是绩效，希望大家努力工作。最后，他请大家就工作和生活方面提出自己的意见和建议。

       座谈中，新教师们踊跃发言，表达了进入呈贡区育才学校工作后的愉快心情和对育才文化的认同，同时，他们也表明了将传承育才精神的决心。当新教师们提到工作的适应性及生活方面的困难时，刘校长认真倾听，并一一给予了解答。学校综合办公室缪宗祥老师专门就教室的多媒体器材的规范使用问题做了详细说明。缪老师提醒老师们要养成良好的习惯，晚自习离开办公室或教室后，要记得关闭电脑、多媒体及饮水机电源，以延缓教学器材的使用寿命，使其很好地服务于教学。接着，缪老师勉励全体新教师要秉承学校“办真教育，育真人才”的办学理念和“用父母之心办教育”的思想。他强调：“我们是一个团队，要加强主人翁意识，在呈贡育才的大家庭里，要爱家护家，要为学校的发展出谋划策，一起克服困难，团结一心，为呈贡育才学校美好的明天而努力奋斗。”

       会议最后，学校教科室范泽湘老师介绍了新教师培训安排的相关事宜。

学校教科室范泽湘老师安排新教师培训相关事宜

       本次新教师座谈会的召开，使全体新教师对育才精神、学校办学理念、学校创业史和辉煌的办学成果都有了一定的了解，坚定了新教师们的工作信心，激发了他们的工作热情。会后，全体新教师一致表示：一定努力工作，决不辜负学校的信任和培养。

（余波/文  缪宗祥/图）