——记昆明盘龙区龙泉育才学校后勤职工计划展望会
讲台上鲜花绽放，多媒体映射出鲜艳的会标；清一色的白衬衣，黑裤子，一口普通话，坐姿端正，意气风发。别以为这是哪个高大上的团队在集会，其实是云南昆明盘龙区龙泉育才学校的清洁工、炊事员、生活老师、油印工和保安们，在参加学校的首届后勤职工计划展望会。本次展望会于2016年8月31日晚顺利举行。
展望会现场
展望会评委组
总务主任黄继晖主持展望会
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“扎实、认真，”是这次龙泉育才学校后勤职工计划展望会的显著特点。龙泉育才学校能在过去的一学年里，获得集团的学校后勤工作考评一等奖，是与全体后勤职工的辛苦努力分不开的。其中，学校的小卖部在集团总部对学生问卷调查评分中排名第二，就足可以说明学校对后勤管理的合理性与严格性。小卖部管理人员蒋学珍在计划展望中说，做好微笑服务，努力为学生服务好；严格把好进货关，坚决不进“三无”产品，采购时一定要查看进货商家相关资质证件；严把销售关和恪守经营范围是她在新学期的工作目标。
小商店售货员蒋学珍发言
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生活老师高小剑深情地回顾了自己作为生活老师的经历。从工作实践中她认为“生活老师最重要的是要富有爱心、责任心，对每一位学生都要给以父母般的爱；要善于观察、了解、熟悉每位学生的日常生活情况，培养学生良好的生活习惯。”在新的学期她要求自己：一是要尽快熟悉所管理寝室的学生的个性，做好寝室的纪律、卫生的管理，以及安全督促检查；二是要重视学生的心理辅导，加强学生的心理疏导，教育学生遵守各项规章制度；三是有意识地培养学生的良好行为习惯和生活自理能力；四是指导学生整理好自己寝室的内务卫生，随时保持室内干净整洁。
生活老师高小剑发言
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生活老师李有英回忆，曾遇到一个刚开始住读的小学生不愿意住校，晚上又哭又闹，怎么哄也制止不了，最后还呕吐了，把下床同学的被子也弄脏了，一片狼藉。作为生活老师李有英没有半点抱怨，她把弄脏的被子全给清洗干净，还让两同学到自己的床上睡觉。做完这一切已经是晚上一点多钟了。在新学期，她给自己制定了清晰的目标任务以及完成目标任务的具体措施。
生活老师李有英发言
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食堂师傅黄建才总结了上学期在后勤工作上取得的成绩，表示在新学期里要继续对肉类、蔬菜的加工做到“一拣、二洗、三清漂”，对锅碗瓢盆一定做到当时清洗，保证食物的安全卫生。在他的计划展望中，黄师傅还特别感谢了食堂洗菜的女员工。他说即使在冰天雪地的寒冬，洗菜的女师傅们也是认认真真地清洗，从来没有因遇寒冷天气而马虎过。黄师傅真诚的态度赢得了全场热烈的掌声。
食堂员工黄建才发言
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字红军是学校最年轻的保安人员。他在计划展望中主动要求把工作延伸到学校的后操场管理。小字认为后操场进出的车辆多，可能形成安全隐患。加上地下铺的全是小石子，容易致使小学生捡石子互相打闹和把石子扔向墙外砸伤过往群众。他建议学校在这一方面要加强安全教育，同时他主动提出要在课间和放学时段，增加对后操场巡查的频率，尽可能全方位地保护学生在校的安全。
学校保安字红军发言
“学校后勤工作看似细小，不起眼，但一发牵动全身。没有这些细小得不起眼的后勤工作，何谈学校领导的教育管理，何谈教师的教育教学，又何谈学校的建设发展呢？”校长卢艳在总结讲话中，深情地向学校后勤职工表达了感激之情。她对学校这次的第一次后勤职工计划展望会给予了高度的评价。她说很多后勤职工是第一次登上讲台，能够做到讲真话，表达真实感情是很不错的。从职工们朴实的发言中，真切感受到了后勤职工对学校的拳拳之心。
卢艳校长作总结点评
经过由德育主任张俊等人组成的评委组现场评分，食堂师傅黄建才获得了一等奖、生活老师吴灿、李有英获得了二等奖。学校总务主任黄继晖主持了这天的后勤职工计划展望会。集团总部领导王书启做了点评，总部领导关柱才、陈光洲参加了会议，并向获奖者颁发了获奖证书。
（任正铭/文 涂兰琼/图）
