集团曲靖、呈贡、龙泉、五华、私立宜宾育才学校：

根据集团总部近期工作的安排，现有两件事情请各校配合。

一、推行“四步教学法”的激励机制

自开学以来，各校积极认真落实暑假培训会议精神，在学校努力推行“四步教学法”，取得了良好的开端。呈贡育才学校全员参与四步教学法的实践，并拟制了相关的配套管理措施。教师激情高涨，形成了浓郁的教研氛围，呈贡新区教育局教科所到学校进行了一天的教学研究活动。其教研成果也得到兄弟学校的首肯。龙泉育才学校领导高度重视四步教学法的实验工作，每天安排一节四步教学法公开课，李正滋专家经常到校指点，昆明市第20期校长培训班到该校参观并深入教室听课后，给予了肯定的评价。曲靖育才、五华育才也积极响应，大胆尝试，并有过程考核和终结考核相关保障措施。私立宜宾育才全体教研组长在李局长、张校长及陈主任的率领下，牺牲周末休息时间，从宜宾赶到云南，向龙泉、呈贡、曲靖学习，回校后也积极研究四步教学法的推广事宜。

领导重视、经费保障、激励机制健全是保证四步教学法顺利实施的关键。从与各位校长的沟通中发现，几位校长都从教师的工资或增资中拿出来部分经费，用于四步教学法实验的过程考核与终结考核。为了保障制度文化的导向与激励、约束与调适、凝聚与辐射功能。请各校将本校的四步教学法的过程考核与终结考核的制度收集后于本小周内发至邮箱lsl1214@163.com备案。（制定的制度既须广泛征求教师意见，也须拉开奖惩差距；制度尽量公开、公平、公正、透明）

二、集团联考教材及进度统计

2010——2011学年上学期集团联考时间初步定为12月22-23日（星期三、四），为了便于安排考试的相关事宜，请各校安排教研组长做好教材版本及教学进度的统计工作（教学进度最好能把本学期内容完成，实在不能完成的也最多留一周的进度）。认真填写下表后，于本周星期四前发邮件至lsl1214@163.com.

石林育才教育集团

2010年11月15日