张校长用极短的时间认真安排了“督政”迎省检及下周工作后，其余时间全部用来学呈贡、龙泉、曲靖，学“四步教学法”。先由各学科组长（黄定海、童连宗、刘小琴、蒋智、刘自平、彭莉、郑惠、李万春）谈学习呈贡、龙泉和“四步教学法”的感受，各位组长不仅谈了感受，还说了今后的做法。然后，教务处主任陈兵谈了学习感受。他传递出了一个思想：珍惜今天。认为呈贡、龙泉、曲靖老师比我们更敬业，更辛苦，他们要开教师晨会；管理风气非常民主。我们应严把招生关；学生的精神面貌缘于精细化管理；真学“四步教学法”，学真的“四步教学法”；主动学习，积极思考。在此基础上，陈主任着重强调了四点：1、更新观念，多听其他教师的课。2、关注每一个学生。3、加强组织教学，提高课堂效率。4、学科组讨论制定适合本学科特点的“四步教学法”方案。
随后，张利校长作专题发言——《感动、反思、行动》。在“反思”板块，他解读了呈贡、龙泉、曲靖的成功经验：1、签订各种责任书、承包协议书，严格执行。2、学校各方面奖惩力度大，劳动纪律严明。3、教师人人树立“我为自己工作”的观念，主人翁精神强烈。4、各种常规检查及时，严格。5、团结合作好（教师很团结）。6、校长、行政深入课堂听课。7、注重细节，落实到位。8、学校中层各司其职，能独挡一面。9、全体教职员工对学生充满爱心、细心、耐心。
在“行动”板块，他要求：1、组织教师深入学习“四步教学法”，提升理论，改变固有模式。2、参观学习了呈贡、龙泉、曲靖的老师上示范课。3、每位教师构思本学科的“四步教学法”模式。4、全员参与学习实践“四步教学法”。5、本期后两个月，每位教师的绩效工资的30%纳入考核。6、下期，每位教师的工资拿出20%作为学习奖励专项经费。
最后，李局长从三个方面作了讲话：（一）谈参会感受：参观、学习呈贡的教师很认真，回来之后反思了、思考了，并且，教师们能结合实际谈感受和做法。宜宾育才教师非常可爱，值得信赖、依赖，希望继续保持本次会议的民主风气。教师们多找和呈贡等学校的差距，消化张校长的反思。为了发展，少提成绩，多思问题。努力“找差距，变观念，求创新，抓课改，促发展”，确立“问题工作法”。（二）提醒教师注意：1、精神面貌。2、制度建设。3、校长和领导班子值得和呈贡对比。让老师有话语权。4、教改。5、结果。（三）谈“四步教学法”：抓住“四步教学法”的基本要义：变“满堂灌”为学生自主性、探究性学习。（荣绍明、张利/文）
