——记石林育才教育集团2010年下期寒假行政领导培训  

学习年薪测算方案

       金虎辞旧岁，玉兔迎新春。在春节的喜庆气息还尚未褪去，大多数学校还在放假休息之时，石林育才教育集团总部自2月10日（大年初七）便在昆明龙泉育才学校举办了为期4天的行政领导培训，出席此次培训的领导有：集团董事长郭跨存、四川宜宾市原教育局局长李世庄、集团专家、原昆明市教科院院长李正兹、来自上海、四川、云南各直属学校校长、集团副董事长刘世联、总部办公室主任王书启、财务部部长娄林等，以及学校中层行政和财务人员，共计40余人参加了此次培训。

郭董事长和大家亲切互动

近年来，集团和学校为了求生存，促发展，提质量，优特色，以实现文化强校和科研兴校的战略目标，并运用民办学校灵活的办学体制优势，进行了办学定位、办学特色、教学科研、学校管理等一系列的卓有成效地综合改革和系统化改革。此次培训的主题是：铸造育才文化，构建育才标准。培训之前，郭董事长就作了热情洋溢的动员讲话，他指出集团在“办真教育，育真人才”的八字方针指引下，完成集团“三大工程”已经取得了突出的阶段性成果，并开门见山地介绍了此次培训的三项议程：一是校长、中层年薪制的标准建设；二是上学期集团联考质量分析、德育工作汇报、督导检查结果反馈及育才网建设说明；三是集团综合改革与育才文化建设。 

财务组激烈讨论

培训分为校长组、教务组、德育组、后勤组、总部组、财务组分别展开，培训过程中采用提问、抢答、表演等多种形式的互动方式进行，受到了大家的推崇，大家都积极地投入到培训活动当中，既学到了知识，也提高了业务水平。在各校行政们的发言中，我们欣喜地看到通过三年多以来的学习培训，大家的学习意识大大增强，学习能力不断提高，个人水平也大步提升。培训过程，集团专家李正滋和原四川省宜宾市教育局局长李世庄全程参与，并在关键环节作精彩点评。 

原宜宾市局李局长作培训总结点评

培训活动不仅提高了各学校行政和财务人员的业务水平，更增进了各兄弟学校之间的感情，大家在一种和谐共进的氛围中不断探索和进步。

2011年是充满希望的一年，是最给力的一年，愿育才的事业蓬勃发展，愿民办教育春常在。（李琴玉/文）