张校长发表动员讲话

许华老师进行班主任工作交流

生活教师谢和平进行论坛发言

2月11、12日（新学期第一周星期六、星期天），私立宜宾育才学校成功举行首届教职工论坛。此次论坛与众不同，颇有特点：

特点一：非常“白加黑”

看一看论坛时间安排，就一切都清楚了：

11日（星期六）下午：14：00——18：20；

                  晚上：19：00——22：00；

12日（星期日）上午：8：30——12：00；

                  下午：14：00——17：30；

                  晚上：18：20——22：00。

实际时间也是如此，并且严格考勤，准时“上下课”。私立育才教职工的敬业、奉献、执著、求学、求治、求发展的精神由此可见一斑。

特点二：“大师傅脱下围裙上论坛”

此次论坛，教职工全体参加。登上论坛的引领人，除了集团领导、专家、学校校长、中层、教师之外，还有三位是后勤工作人员：一位是伙食团工作人员（大师傅），一位是学校清洁工，一位是生活教师组长。这些同志登上论坛演讲，不使用多媒体课件，而是实实在在地说他们的工作情况和真切感受。他们平凡的工作和质朴的演讲总能让人看到他们的勤奋、辛苦、奉献、责任心，他们的表现往往给人带来一种莫名的感动并对其产生深深的敬意。

特点三：主题鲜明，目的明确，内容丰富

此次论坛的名称是：我与宜宾育才。鲜明的主题：肯定成绩，发挥优势，找出差距，看到危机，落实措施，改进工作，激励员工奋发向上，齐心协力，开创未来。

明确的论坛目的：点燃激情，树立信心，愉快工作！具体说来，达到了如下目的：分析学校发展现状，看到学校的优势、亮点，找出问题和不足，树立教师的危机意识、竞争意识、科研教改兴校意识，明确学校发展目标，让全体教师、员工认同育才文化，认同、理解并支持育才的管理模式，齐心协力，为育才的美好明天攻坚克难，为育才的发展而努力。

    内容丰富：此次论坛内容涵盖了学校工作的方方面面：学校管理（对教师的管理、对学生的教育管理）、德育、教学（包括教学考核方案、教研教改、《国家中长期教育改革和规划纲要》的新理念和新要求等）、硬件建设、校园美化、学校文化、招生招聘、队伍建设、理想信念等等内容，共有20位同志登上论坛引领发言，专题演讲。

特点四：互动交流，形式多样

除开后勤交流引领人之外，所有引领人都准备了多媒体课件。交流时间长的达两三个小时，短的也有十分钟。引领人注意和非引领人互动交流，并引导非引领人之间讨论交流，辩论。每节论坛开始时全体齐唱《我相信》和《私立宜宾育才学校校歌》，场面热烈，激情澎湃。

（荣绍明、张利/文）