2012学年度上学期，上海青浦区育才民办小学反复研究学校教师结构特点，挖掘校内教师资源，努力探索教师成长机制，尝试推行了“师徒结对，捆绑考核”教师培养计划。通过全体老师一个学期的积极参与、努力实践，我们看到了青年教师课程教学能力的快速提升，看到了“师徒间”的共同合作、共同探索、共同进步的感人场景。

为建立学到队伍建设长效机制，发挥学校教师结构优势，提升学校教师整体水平，学校教务处在认真总结上学期“师徒结对、捆绑考核”工作基础上，于3月21日再次组织全体教师见证了新学期师徒结对签约仪式。仪式上，金秀芳老师代表学校教务处感谢学校所有老师的积极参与，感谢所有“师傅”教师的真诚付出，并希望几位“徒弟”教师要端正学习态度，找准学习切入点，虚心、积极、主动向“师傅”提出困惑、寻求帮助，提升自身课程教学能力。（巩惠萍 夏风/文）