——记云南省昆明市呈贡区育才学校后勤论坛
●吴俊呈
本次论坛，所有后勤职工全员参与，并请来了集团郭跨存董事长、王书启主任、娄林部长及学校全体中层领导参加。
整个过程从筹划到准备再到如期举行，由校总务主任尹良柱和校医张慧组织。
每个后勤职工必须持稿上台演讲，他们的演讲稿在活动举办前三天由尹主任一一审核，所写内容符合工作岗位，实实在在。
论坛由尹主任和张医生主持，从下午2点一直持续到晚上9点半，职工们由衷说出了自己的心声。
首先给我们演讲的是龙泉育才的三名师傅，他们给我校后期提出了宝贵的建议，教我们了许多改进工作的方法。
其次由我校职工一一发言。
食堂赵正军师傅说到：“育才良好的工作生活环境，让我一呆就是十二年。”
水电工杨兴华师傅说到：“能留我在这儿工作下去的理由，就是这里有家的感觉。很忙很累，但我一如既往地做着份内的事。”
锅炉工杨红林师傅说到，留住我们在学校工作的理由，一是薪水，二是良好的生活环境，二者结合才能让我们更好的生活下去。
保管员
生活老师戴亚男说：“……家长们把孩子送到我们手中，一来就是十多天，他们对我们寄于是的多大的信任与希望呀!我们只能用细心和耐心来对待孩子们，才能对得起这份信任，也才能对得起自己的良心。”
让我们意想不到的是，所有职工准备充分，用心真诚，他们无不真切而动情地讲出了自己的肺腑之言，让在坐的50余名参会者用心聆听了一场震撼人心的工作宣言。
最后，郭董事长、娄部长及邱校长分别从不同角度不同层面作了发言总结，寄予了我校所有职工莫大的厚爱与希望。
就像郭董事长所说的：“这次呈贡育才的后勤论坛，是学校也是集团发展史上的一座里程碑。”
