——云南昆明呈贡育才学校举行2013-2014学年度上学期期末教职工培训会

2014年1月20日，呈贡区育才学校举行了2013-2014学年度上学期期末教职工培训会，全体教师及后勤人员参加了培训，郭跨存董事长对本学期的工作给与了充分肯定，同时也提出了存在的问题，并对我校今后的发展寄寓了深切希望。

会议一开始，董事长对本学期的教学工作进行了简单总结，并对上次为期三天的教师调研的情况作了报告。报告内容主要是老师们给学校提的64条建议。各位老师以学校为家，秉着一颗诚挚的心，实事求是地提出了学校现在存在的一些问题，并希望通过活动，能让我们这个“家”变得更好。接着，丑小鸭集团董事长、七（1）学生家长詹大年就怎样对待“问题孩子”做了专题报告。詹董事长指出，对待问题孩子最主要的是：引导学生发现自我价值，帮助学生提升自我价值以及鼓励孩子实现自我价值。同时，丑小鸭中学“教真育爱”的办学理念和我校“办真教育，育真人才”的理念不谋而合，都是以爱传递真知。龙泉育才学校的两位新老师讲述她们成长的经历。两位老师教书半年，却在集团联考中取得了傲人的成绩，究其原因，是学习和团队的力量。自身的不断提升，身边同事和领导的帮助，让她们迅速成长，并取得了成功。这让我们在座的新老师开始反省自己，要学会学习，学会团结。最后，董事长就我校现存问题的整改指出了方向——演好《西游记》，走好长征路。也就是在团队合作中实现、提升自我价值，在团结奋斗中一起赢取胜利，走向光明。

学历是铁，培训是金，只有在不断的培训学习中，人们的知识才能不断增长，能力才能不断提升。（周燕波/文）