——云南昆明五华育才学校进行新学期专题培训

       创新，是引领发展的第一动力。一个国家、一个民族、一个企业要想永远立于不败之地，必须创新。五华育才能走多远？这值得每一个云南昆明五华育才学校的教职工深思。为了更好、更快地实现“四个突破”的目标，云南育才教育集团董事长郭跨存于2016年3月20日莅临昆明五华育才学校对全校教师进行“转型升级、创新发展”的专题培训。

       首先，郭董事长由当前国家的经济形势进入主题，回顾了昆明五华育才学校上一学期的收获与荣誉。如学校确定并成功推行了5+4模式；学生巩固率和保持率逐年提高；荣获五华区教育教学质量“先进集体”奖；获得云南省民办教育“优秀学校”荣誉称号；荣获“云南育才教育集团联考进步奖”；引起新闻媒体的关注等。同时，他提醒每一位教师要记住：“成绩可喜，任重道远；居安思危，不骄不躁。我们不能被暂时的成绩遮住了眼睛，不能被暂时的成绩冲昏了头脑，因为，稍不小心，会一切归零。”

       接着，郭董事长给我们提出了美中不足的地方，如办学特色还不够突出，五会1000分修炼的内涵建设和活动渗透还不够丰富等。他用一些真实的案例告诫老师们师德师风建设的重要性，并指出了解决学校压力和危机的两条途径：一、探索教育规律，提高教育教学质量；二、探索市场规律，提高生源数量和质量。这当中还渗透了教育学、教育心理学的相关知识和原理，用“四全”（全方位、全员化、全过程、全天候）、“四性”（主体性、差异性、持久性、创新性）指导老师们教育教学。

       最后，郭董事长希望老师们打好“三大战役”（在校生巩固战、在校师生员工招新生战、开发新的生源市场战）；做好招生环境建设的“四六七”工作（四种宣传资料、创建“六无”校园环境、开辟七块校园文化阵地）；学习、借鉴、运用好10术72变书籍，建立天天招生、人人招生、处处招生的机制；坚守好育才的精神家园。

       关于未来发展，云南昆明五华育才学校可能还会遇到多种挑战，但全体老师相信：在集团领导和专家们的引领下，他们不会退缩，而会朝着“转型升级  创新发展”的目标努力前行！

（顾萍/文图）