——我校干部参加学洋第一阶段上学期工作总结暨下学期工作部署会议

    3月21日——3月22日，我校处级以上干部在龙泉育才出席了集团组织的学洋第一阶段上学期工作总结暨下学期工作部署会议，会上听取了董事长郭跨存《认清形式、坚定信念》的报告，我校在颁奖大会上得到了集团的表彰。

    培训会上，董事长郭跨存作了《认清形式、坚定信念》动员大会，他说，我们要抓住机遇、趁势发展。抓住新昆明建设的良机，仇和带来的机遇；政策带来的机遇：洋思带来的机遇。洋思工程的启动，使我们理清了发展的思路，为学校的良性发展找到了方法和措施，第一个阶段第一个学期试验证明，它给我们的带来的不仅是教学质量的提高，同时还促进了学校的管理，集团的学校生源都有所回升，呈贡育才、宜宾育才已达饱和状态。这就是学洋效应、这就是教改的必然结果。不过，我们各校除总结存在的58条问题，还存在不少问题，我们必须用问题工作法一一解决，在问题中规范管理、完善管理。

他强调，我们有了良好的发展状态，有了难得的发展机遇，也面临严峻的考验。要借鉴仇和的问责制、倒逼制等铁腕执政方式，坚定不移的学习洋思，才能取得更快、更稳的发展。

    会上，他还以《关于学生合作学习的探讨》为材料，与参加会议的干部会进行分析和探讨，层层深入的学习，大家进一步地理解了合作学习的真正内涵，掌握其运用的方法。并组织学习了《陶行知谈自治和我集团如何引导学生自治》一文，为集团推行学生自治打下基础。

原宜良一中校长谢俊义为大会作了《务实才能提高质量、求实才能走向胜利》的专题讲座；宜宾育才学校校长张利向干部们介绍了宜宾育才学校的近期发展状况；集团副董事长刘世联主讲了“没有教不好的学生”，为学习洋思树立了坚定的信心。

大会最后，董事长强调参会干部一定要坚定信心和决心，清除一切障碍，战胜一切困难，抓住一切机遇，才能完成依靠“四三、21·5，实现五会和六无”的过程目标任务；才能完成依靠“自治和三清，实现三高和三名”的终结目标任务。大会在颁奖的和谐氛围中落幕。

（李正林  赵忠瑞/文）