5月26日，集团总部召开联考质量分析会。集团董事长郭跨存出席了此次会议并发言。会议由刘世联副董事长主持。会议一开始，刘副董事长便宣布了此次分析会的三项议程分别是“师徒结对”观摩课的情况汇报、联考质量分析、关于招生工作会议和暑期培训的初步安排。

针对“师徒结对”观摩课的情况，办公室主任王书启进行了详细汇报。他说此次抽查“师徒结对”、抽签上观摩课活动，采取一担抽中决不换签的原则，做到组织过程严密，要求严格，各位参赛选手能够积极地准备观摩课。经过激烈角逐，呈贡育才学校的师徒王文芳和赵忠琼夺得桂冠。从各校来看，“师徒结对”工作走在前列是呈贡育才学校和龙泉育才学校。郭董事长对此进行总结，他要求集团要选出集团级的“师傅”，这些“师傅”将会一定的教研津贴，还会得到专家的专门指点，以在集团内培养出更多的优秀老师。

随后是联考质量分析议程，会议详细分析了参加联考学校、中小学部、班级、个人的成绩情况。刘董事长将联考情况组织编成了一本25页的详细汇编材料，从多个角度对学校联考的情况进行了分析。首先，总体来看，初中部第一名由呈贡育才学校获得，小学部第一名由昆明育才学校获得，中学和小学部进步奖均由昆明龙泉育才学校获得。其次，他还将成绩汇总表、成绩得分测算、分阵成绩比较表、标准分进行了详细的分析，并指导参加会议的人员如何进行计算得到这些数字，充分体现了集团对联考工作的重视程度和成绩测算的科学性。会议充分肯定各校所取得的成绩，并将依据这一系列的数据评出教学质量奖、培优辅差奖、进步奖等多个奖项。

最后，会议讨论了关于招生工作会议和暑期培训的初步安排。此次校处级领导及招生工作会议将于近日召开，届时领导们将着重讨论迫在眉睫的招生工作、学校管理和教师培训工作。暑期培训工作由郭董事长主讲，今年的暑期培训主题是“集团深入学习洋思，全面提高办学质量第一阶段总结暨第二阶段工作启动”。考虑到奥运的举办，培训时间初步定在7月下旬至8月初，培训将历时10天以上。培训活动仍以“信念、方法、机制”三大主题展开，同时还将穿插辩论赛、论坛、演讲等多种培训方式。（李琴玉/文）