6月2日上午，集团在总部办公室召开呈贡育才、龙泉育才、曲靖育才和昆明育才学校四校校长会，赵忠瑞校长、卢燕校长、张朝飞校长、刘淑芳校长和集团董事长郭跨存等总部行政干部参加了此次会议，会议由集团副董事长刘世联主持。会议分三项议程：讨论暑期培训方案、联考质量分析和讨论招生工作。

会议第一项议程由郭董事长主讲，他详细讲解了《2008年集团暑期教师培训方案（初稿）》。培训方案明确了此次假期培训仍以学洋思中的信念、方法和机制为中心。培训要一方面总结这一年多以来所取得的成绩，即认识到位、措施有力、机制保障、质量提高；另一方面也进一步剖析存在的问题，即：观念不到位、方法不科学、素质跟不上、体制不健全。培训活动将以劳逸结合、有张有弛为原则，学习以考试、研讨、观摩、论坛、演讲、辩论、导学、报告为主要形式，娱乐则是篮球比赛、排球比赛、合唱比赛等文体活动和去福保文化城游乐等。他还详细将信念、方法、机制三方面的培训任务下达给各位校长，要求在近期之内安排并准备到位。经过讨论，培训时间初定于2008年7月8日至18日，地点初定为昆明龙泉育才学校。

集团联考质量分析由刘世联副董事长主讲，他公布了此次联考的总体情况：呈贡育才获得初中部综合成绩第一名；昆明育才获得小学部成绩第一名；龙泉育才获得中小学部进步奖。随后便针对总成绩、分班成绩、标准分成绩、分阵成绩比较等项目进行了详细的成绩分析，并确定出进步奖的人选。获奖教师将在培训大会中进行表彰。同时，刘副董事长还公布了师徒结对子公开课比赛的成绩，由呈贡育才学校王文芳和赵忠琼师徒参赛夺得第一名。

开发部闻自荣部长主持了招生工作会议，他强调招生工作是学校生存发展的根本，私立学校面对强劲的竞争对手，各校唯有从学校实际出发，汲取往年的招生经验出一些“奇招”、“妙招”，甚至是“怪招”、“绝招”，才能够抓住机遇，做好下一学期的招生工作。会上，各校校长针对小学直升、教师稳定、招生宣传、招生接待等方面进行了深入交流。最后，郭董事长指出，在招生过程中要用好三种人：善于宣传的人；善于动员的人；善于接待的人。要防止三种现象：防止偷工减料；防止接待不周；防止恒心不够。总之，要通过想各种办法搞好今年的招生工作。（李琴玉/文）