培训中,郭董事长分两部分进行培训:一是走进育才;二是走进洋思。通过提问的方式,郭董事长将集团办学的简要历程作了介绍,并向所有新教师介绍了《育才精神育才人》这一本书,希望新教师能够多抽时间读一读,了解育才的发展历程。巧妙的设问使新教师们对于培训兴致勃勃,气氛活跃。随后,他又采用提问、讨论、游戏、猜谜等培训方式进行了“学习洋思课堂教学模式”、“三三六自主学习模式”、“点线面体四字教学法”的主题培训,使大家在一种紧张而愉悦的氛围中学习。汪克寒老师以“616课堂教学流程”进行专题培训,即六步骤、一个中心、六个基本点的课堂教学流程培训。老师们在各个环节中都表现积极,一个个跃跃欲试,在讨论和答题的过程中,各种教学观点的相互碰撞使洋思课堂教学的优势逐渐凸显,新教师们对洋思学习和实践充满了信心。
经过近8个小时的集中培训,新教师们从思想上接受了洋思的教学模式,而且熟悉了它的操作和注意事项。同时,对于 “三三六自主学习模式”、“点线面体四字教学法”也有一定的了解。在今后的工作中,他们将不断地进行深入学习,立争学有所成,学有所用。(李琴玉/文)