（记者  李琴玉）3月21日，集团在昆明龙泉育学校召开了为期一天的首次云南片区学校校长工作会议。会议由郭董事长亲自主持，昆明学院教授、原昆明市教科院院长兼集团专家李正兹应邀出席。呈贡育才学校赵忠瑞校长、曲靖育才学校胡兰珍校长、龙泉育才学校卢燕校长及总部人员参加了此次会议。校长工作会共有两项重要议程；一是培训《校园文化与创造力的培养》、《差异教学论》和四字教学法；二是讨论通过了《教师差异化培训方案》、《教师定级考核评价方案》等三个方案。

上午，郭董事长以《育才文化构建》为主题进行培训。他指出集团的奋斗目标是：优化办学质量，打造精品学校；育才办学的“8字”方针是：办真教育，育真人才；集团优化办学的“18字”工程是：铸造育才文化；推行“三自”教育；实现“三高”“三名”。然后，以呈贡育才学校为例讲解以人文精神为基础的校园文化建设以及领导成长与角色转变等内容。下午，董事长和大家一起学习《校园文化与创造力的培养》一书，以“点线面体”中的“体”入手，把握全书的精髓，进行主要内容的归纳和分析。随后，李正兹专家就“点线面体”四字教学法进行了进一步的培训和强化学习，他说要实践“点线面体”四字教学法首先要转变教学的思维方式，要确信“点线面体”是培养学生必经的途径，应该上升到方法论的高度来实践学习四字教学法，形成整体系统的思维观。他总结道：“点、线、面、体不仅仅是一个递进的关系，而且各自都是体这一系统里面的结构要素点，我们要把这些结构要素点组合得功能最大化！”

晚上，针对《教师差异化培训方案》、《教师定级考核评价方案》、《集团关于签定<劳动合同>和办理养老保险的调整方案》进行了讨论和修订。通过一整天的培训学习，参加会议的校长和干部们收获了许多，尤其是对校园文化、差异化评价和四字教学法有了更深的认识，他们将这些理念进一步在学校中大胆实践！