●李琴玉
“成者王侯败者寇”，古往今来芸芸众生都精心编织着自己的理想和未来，为一生成名成功而忙忙碌碌。我们不能否认，成功是人生当中最有魅力的目标，是最光彩的诱惑，是笼罩着层层光环的终极理想，可是历史与现实都明确地透露出——真正成功的人却是凤毛麟角，少之又少。
社会的发展，历史的进步使成功的内涵日趋多元化，成功可以是某个领域的成功也可以是是多个领域的成功，可以是低层次的成功也可以是高层次的成功，成功的内涵不能一概而论，但终归离不开一点，那就是其个人和业绩必须要得到社会和行业的公认并赋予荣誉。纵观民办教育行业，石林育才能够成为西南地区民办教育的领军品牌，这是育才在教育领域大范围的成功。石林育才从发起到逐步强大都无不浸润了育才人的心血和汗水。风雨兼程十八年，育才从刚刚出生的小婴儿到充满朝气的少年，现在正是充满生机的年龄，也许育才离真正的成功还有一定的距离，但是能够在竞争如此激烈的市场竞争中站稳脚跟平稳发展，已经彰显了育才强大的市场生命力。
十八年来，育才人一直做着一件充满了现实意义和历史意义的事情，也许教职工们每天的工作都很琐碎，但意义就蕴含在这些琐碎里；也许大家做着很多重复的工作，但重复也许会堆砌出伟大的结果；十八年来，育才人每天都在琐碎和重复的劳动着，同时大家也愉快地看到育才在不断的重复中成长，愉快地看到很多育才学子不断的茁壮成长。
激烈的竞争和现实的挑战都让每一个行业形同没有销烟的战场，要想在这场战争中胜出，就不能给自己留任何退路，没有退路才能逼自己找到个人和事业的出路。个人的成功仅仅是浅层次的成功，真正的成功则是成就他人的成功，让他的员工成功，让他身边的人成功。他的员工如果做到了工作提前，自我退后，找到了事业的归宿感，那才是真正的大成功。这让我不由想到了集团呈贡育才学校的赵忠瑞校长和邱修荃副校长，多年以前，他们还是名不见经传的民办教育小人物，今天他们仍然以一名普通育才人的心态出现在师生身边，但正因为他们执着于教育事业，全身心地为民办教育付出，功夫不负有心人，他们不仅在集团内成为了大家学习的楷模和榜样，而且也获得了省、市教育主管部门授予的诸多荣誉，成为民办教育的先进代表，得到了更多的人的认可，也让许多迷失的育才人从他们身上找到了理想与归属。人生在世，如果内心没有信仰和目标，常常会生发出一些脱离实际的想法；如果灵魂没有了归宿，那么你就永远是行业内的职业流浪汉，永远也找不到实现自我价值的平台和展现精彩人生的舞台。
我们深知，人不因知道而改变，却常因触动而改变。这个世界上知道道理的人太多，而真正能够领悟道理的人太少，浮于外表的感性认识太多，而发自心灵的触动太少。用伟大的事业感召人，正是育才给每一个员工的触动，育才能够让每一个员工有实现自身价值的舞台。要成功从优秀的员工做起，那么，优秀的员工究竟是什么样呢？
优秀员工凡事负责任。我们要把工作当中每一次工作的困难当作是自我成长的机会。责任感使人勤奋，不断地钻研和学习；责任感使人迅速成长，成为行业的核心和骨干成员。这又让我想到，在我们的每所育才学校，都有工作在平凡岗位上的职工，他们是生活教师、水电工人、食堂师傅……，由于凡事负责任，他们每天都努力干好自己的工作，因为他们日复一日、年复一年的辛勤劳动推动了育才事业的稳步发展，每一位教职工无疑都在为育才的事业添砖加瓦。
优秀员工凡事事业至上。民办教育事业的特殊使命，使所有的育才人凝聚在一起，来自五湖四海的兄弟姐妹，为了让每一个孩子接受优质教育这一共同的梦想，我们努力地工作，在工作中也许会遇到挫折和困难，但是有了事业心，我们就会想出更多的解决思路和办法。
优秀员工能够实在做人，踏实做事，点滴入手，丝毫过关，也就是我们常说的高标准、严要求、细操作。育才从办学之初就提出了“实在做人，踏实做事，点滴入手，丝毫过关”的办学治校标准，而且一如既往地贯彻和执行下去。
优秀员工凡事积极主动。有了对事业的深刻认识和个人成长的强烈愿望，我们就能够凡事积极主动地去完成。优秀员工凡事团队第一。当今社会，已经不是一个人单打独斗的时代，而是以优质团队的力量来打造自身的品牌，因此我们以育才事业的神圣使命感为核心，凡事要以团队第一，考虑集团和学校的大局，才能加速发展，后劲十足。
成功——从优秀员工做起，让我们深刻地明白，只有以求真务实的心态在平凡的工作中积累成长，以点滴入手、丝毫过关的质量意识督促每一天的工作，我们才能够成就大教育之“真”，实现
育才办学的十八年是执着的，也是坚定的。十八年，育才的成长才刚刚开始；十八岁，育才还算是一个青涩的少年；一路走来，育才充满着活力和希望，一路上有坎坷更有成就和收获，我们从不停下脚步，因为我们依然志存高远，因为我们希望未来更加美好！
