石林育才教育集团办学十年来，以她特有的魅力和风格吸引着社会各界人士，特别是那些求学心切的同学和望子成龙的家长们。他们提出了许多人们共同关心的问题，我们将部分内容摘录给大家，以求指教。

1、问：你集团是全国有名的学校，据了解，很多家长都想把孩子送进你集团所属学校就读，可少数人仍顾虑重重，为什么？

答：选择学校是关系到孩子的前途大事。好教育使人变好，坏教育使人变坏。当前，由于广告泛滥，时有王婆卖瓜自卖自夸的现象出现，少数人暂时有顾虑，是明智之举。我校正是从这一点出发，历来真诚地告诫各位家长：买了假货亏一时，废了孩子误一生；选择学校须谨慎、走访调查方能定。

2、问：孩子在校的日常生活，学校如何管理？

答：我们从以下六方面进行管理：

1）食堂每餐不少于10个品种的营养配菜，购买最新鲜的蔬菜和肉食，最优质的大米；每天的晚点还交叉发牛奶、水果和糕点等食品。

2）小学一至三年级学生晚上由生活老师照顾睡眠，全校生活老师通宵轮流巡视学生就寝情况。

3）学校设有医务室。小病在校治疗，重病学校负责送医院需要家长配合时学校会通知家长。

4）学生安全是每个师生必须牢记、重视的大事，安全重于泰山，安全警钟长鸣。为了使安全工作做到万无一失，我校在人力、物力和财力上均为之付出代价。同时学校还为每个学生办理了人身保险和医疗保险。

5）学校设有小卖部，但只许卖学习、生活用品，决不允许卖零食。

6）教师将根据气候变化提示学生换衣服，并指导他们自己洗衣服，对于低龄或有特殊情况的学生的洗衣问题，由生活教师用洗衣机帮洗。

3、你们教师工作很辛苦，那他们的工作动力是什么？

答：1）是家长和孩子。

家长们把自己的心肝宝贝交给非亲非故的老师们，这是对老师的莫大尊重和信任。孩子小小年纪就离开父母，把自己的一切寄托于令他们尊敬的人类灵魂工程师。作为受过教育，有血有肉、有灵魂的人民教师，能没有动力吗？

2）生存的需要。

我们生存的世界是一个机遇和挑战并存的世界。现在的就业竞争日趋激烈，工人下岗、干部精减、大中专毕业生不包分配等已成为事实，谁不努力谁就会被淘汰。

3）我校的誓言是：质量就是生命，失败等于自毙。为了保证学校的教育教学质量，我们学校优胜劣汰的用人制度不是纸上谈兵，而是坚决斗硬的，凡家长、学生有意见的，经指导提高不大的教师就要被辞退。

因此，我们认为，凡是奋斗在育才的有良知、有思想、有学问、有追求的教师都会动力无穷。

4、问：上私立学校能否拿到毕业证、能否参加升学考试？

答：1997年10月1日中华人民共和国第226号令第10条规定：“经教育主管部门批准开办的民办私立教育机构及其教师依法享有与国家设立的教育机构及教师和学生平等的法律地位”。第三十一条规定：“经教育部门批准实施学历教育学校的学生，完成学业，参加毕业、升学考试，毕业考试合格的，由所在学校按照国家有关规定颁发毕业证书”。我校经市教委成教办批准创办，由麒麟区民政局批准登记管理，由麒麟区教委负责业务指导。学生毕业后能拿到毕业证，也能跟公办学校一样参加升学考试，不放心的可到教委或民政局咨询。

5、问：你校为何要实行学期收费，而有的私立学校是实行一次性性费？

答：1）从多数家长的实际收入出发。如果实行一次性收费，部分望子成龙，望女成凤的家庭，就会因一次性交不清学费而无法送孩子进我校就读。

2）为学生、家长检验学

校创造条件。如果一次性交了费，学生家长事后发现学校并不满意又勉强继续就读，就有可能贻误学生的前途。

6、问：你们的收费是否稍高了一点？

答：与公办学校相比，我校的收费是要高一些，但与那些十几万、几十万高收费学校相比，我校的收费已是很低了。我们的招生对象是：面向大众，面向全社会。收费标准是：每生每学期400-2500元，不收建校基金、教育储备金等费用。

我校的办学宗旨：创办不为钱财为育才的“大众教育、平民教育”。现在有的人进一次宾馆、买一套高档服装要花几百、上千元，购买一套房子花十几万或几十万元。降低一些进餐馆、住宾馆、买衣服、购房子的档次，为孩子换来更光明的前途应该是值得的吧。

7、问：你校是不是什么学生都收？

答：我们的招生对象不限区域，不限户口。凡是为学习而来的我们都欢迎，但是报名必须参加我校组织的笔试和面试。对于那些自己不愿学又会干扰他人，经常违反校规校纪的学生无论交多少钱学校也不收。因为我校是一所以质量求生存以育人为目标的大众化教育的民办学校，而不是靠交高费就可以读的特殊学校。

8、你校是否考虑过招生问题，现在有的公办学校都招不满学生，私立学校能招得了学生吗？

答：考虑过，并且作过大量的调查。有的公办学校生源不足，不等于就没有人会到私立学校来读。

1）我集团校本部创办在城区人口仅有两万多，而且农村经济较为落后的石林县城。县城有的学校中有招生数只能完成计划的60%左右。但我校始终容纳不下。

2）在我集团决定到昆明、重庆、曲靖、玉溪等地办学时，许多人认为那些地区都是云南、重庆的政治、经济、教育文化较为发达的城市，石林育才教育集团要在那些地方立足是绝对办不到的事可出人预料的是昆明大石坝校点人数已由第一年的两百余人，发展到两年后的1200多人。新招学生不得不到分校去读，其它学校也是容纳不下。现在集团所属学校在校师生达6000余人。

3）随着市场经济的不断深入，许多行业已经发生了根本的变革。一些无名小厂的效益，不低于投资巨大，设备齐全，员工庞大的大中型企业。人们进饭馆、住宾馆、逛商场、乘汽车已不太注意是国营还是私营我们认为，吸引生源的关键是取决于以下四点：一是有过硬的管理和较高的教育教学质量；二是能让学生在学校能够安心学习和生活，让家长对孩子放心。三是能减轻家长接送、照料和辅导孩子的负担；四是能给孩子的前途带来更大希望。

9、问：你校为什么要实行封闭式军事化管理？

答：这是教育管理的一个组成部分，无论是我国的传统教育管理，还是发达国家的教育管理，封闭式管理都是一种较为常见的模式。我校实行封闭式军事化管理的主要原因是：

1）“子女能成才，千金换不来。孩子堕落，父母罪过。”这是我们每个父母都懂得的道理。但是客观现实往往不以人的意志为转移。有的因忙于工作，有的因忙于挣钱，有的因夫妻离异，有的因自身素质的限制等，无法按科学的育人方法来指导孩子成才。培养孩子的事只能是想在心里挂在嘴上。此外，现实社会中，也有一些“好心”的家长，他们认为，自己吃的苦己经够多的了，不能再让孩子吃苦。他们把对孩子的体贴入微、娇生惯养、百依百顺视作对子女的爱，从而造就了一些自控力差、意志薄弱、难辨是非、吃苦耐劳精神差、战胜挫折能力弱的中国“小皇帝”“小公主”。如果引导不当，这些孩子很容易被电子游戏、不健康的录相、书刊等所迷惑，受没有进取心的人所影响。家长们往往要等到孩子只求安乐、不思进取，成绩平平，甚至缺课逃学、惹事生非时，才埋怨孩子不理解自己的一片苦心，才发现自己是好心办坏事，从而发出救救孩子的呼声。因此若因种种原因不能按教育规律引导，帮助孩子成才的家庭，把孩子送进封闭式管理学校更有利于孩子的成长。

2）实行封闭式、军事化管理是学校教育的需要。

常言道：“江山易改，秉性难移”。孩子良好的习惯及个性是决定其成长的关键，他的养成并非一朝一夕可做到，必须遵循教育规律，经过长期不断的努力才能生效。我校领导教师都是和学生同吃一锅饭、同住一幢楼，和学生一同作息。在搞好教学的同时，我们还注重培养学生的个性、兴趣、意志，引导学生克服任性、依赖、好吃懒做、不求上进等不良习性。关心学生的健康、思想、学习、安全和生活。和学生一道架起了彼此了解、理解信任、互相尊重的桥梁，学生的学习积极性得到了最有效的发挥，取得了家长预想不到的好成绩，而且使学生具有较强的生活能力。正如同学们所说：“面对不是亲人胜似亲人的好教师，我们有什么理由不好好学习呢”？

10、问：听说你校师生的工作、学习和生活节奏很紧张，为什么要这样做呢？

答：这半点不假。个别学生因承受不了这种节奏而退学，而我们也为此作过研讨，研讨结论是：这不是问题而是我集团成功的秘诀之一。孩子是家长的，也是学校的，但最终属于社会的。我们不仅要关心孩子的今天，更要考虑孩子的未来。随着全球化，一体化进程的加快随着就业制度改革的不断深入和wto的加入，等靠要的时代将一去不复返。只有靠真才实学，靠吃苦耐劳的精神和勇于战胜挫折的能力，才能抢占创业市场或就业市场，这是每个家长都懂得的道理。但是真才实学吃苦耐劳的精神从何而来？在现实社会中，有许多一切为了孩子幸福而毁了孩子前途的家长，他们往往要看到孩子连最基本的社会竞争力都没有而成为社会的弃儿时才又骂自己又责备孩子。

我校对师生工作、学习、生活的要求是：高标准、严要求、细操作高密度、快节奏。做人准则是：实实在在做人，踏踏实实做事，一点一滴入手，一丝一毫过关。这些要求是写在书上，说在嘴上，落实在行动上。正是有了这种紧张，育才校园才很难看到不思进取、虚度光阴者；正是有了这种紧张，入学时成绩平平的同学才超过了许多以前比自己好的同龄人；正是因为紧张，许多在育才连组长都没当过的同学，进了高一级学校后却纷纷当上了校团委干部、学生会干部或班干部；正是因为这种紧张，我校才得到如此迅猛的发展。