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[组图]培训——提升育才“当家人”的战斗力
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培训——提升育才“当家人”的战斗力
作者:李琴玉    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011/5/12

 ——集团总部举行云南片区校长培训会

 

郭董事长正在进行培训    

 

参会人员认真学习    

 

     

      近年来,随着集团对培训工作的高度重视,逐步推出的“10×85×854 培训模式和“常规+专题+学习”会议模式,培训带给集团巨大的变化,提升了教职工的整体素质,探索出了“四步教学法”教研成果等。为了进一步提升自已,今年34月份,集团董事长郭跨存由云南省教育厅推荐专门赴上海华东师范大学进行了两个月的封闭式学习,作为国家教育部第18期中学校长班的副班长,他是全国民办教育的唯一代表,他勤奋学习,思维敏捷,两个月来他不仅学到了丰富而权威的教育理论和实践知识,而且带回了来自全国各名校的宝贵学习资料。57晚—8日上午,郭董事长专门召开了云南片区校长培训会,并以会代训地将学习所得传授给每一位参会的行政干部。 

培训会上,郭董事长主要引领大家一起观看了《美国优秀教师克拉克的故事》(即“55条班规”)、《学校资源的开发与利用》和《校园安全保障及其研究》等内容。克拉克老师所制定的55条班规,条条针对班级管理实际,具有极强的操作性和实效性。据了解,目前它已经不仅仅运用于教育界,在商业管理模式当中早已引进,称之为“企业管理的55条细节”。电影中克拉克老师的所有经历和教育事例让大家动容,对他的敬业精神和管理方法更加钦佩不已。《学校资源的开发与利用》让大家从更深层次了解到了学校的资源的类别,以及如何更加合理地开发和利用。《校园安全保障及其研究》让大家意识到校园安全工作的重要性,提高了大家的思想警惕,学习到了许多防范安全事故的方法和措施。

培训过程中,董事长如痴如醉地展示了数十余个课件,有条有理地把这些课件整理成培训内容,由于培训时间短,会议即将结束,大家意犹未尽,纷纷要把课件带回学校好好学习和研究。集团总部于会议的第二天便把所有的学习材料带或寄到了各校,以方便大家进一步学习和研究。通过此次培训,大家从管理理念水平上得到很大的提升,同时也将化作大家的管理能力,为学校的发展提供更加强大的动力。(李琴玉/文)      

 

 

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