12月20日，结合日前在上海市浦东新区“教育托管”这一新教育管理模式的实践和推广，集团董事长郭跨存邀请原昆一中校长邱挽华、昆明师专教师培训部负责人李保坤老师、集团专家谢俊义与远赴马关一中出任常务副董事长的刘世联，及集团总部相关人员一起召开了与马关一中联合办学后本学期工作洽谈会。

   首先，郭董事长向大家简单介绍了集团与马关一中联合办学之后的运行情况；对在刘副董的指导下，马关一中本学期以来所取得的成绩表示肯定，高度褒扬了他在马关一中推行教育管理机遇时所展现的育才精神育才人的独特魅力。随后，刘副董就本学期工作向大家作了汇报，他把自己从孤独到孤独中自立自强的心理过程、从细节入手抓学校管理、用真心真情感化师生的艰难历程作了介绍。他非常欣喜地告诉大家，现在育才的精神、文化和理念慢慢地已经被学校师生所接受，整个学校呈现出一种奋发向上的活力。对下一步的工作他已经有了初步的计划。

刘副董还着重强调了上一周所召开的教代会的情况，教师们逐渐走出狭隘的个人主义思想，能站在学校发展的高度来认识问题，使学校的管理日趋规范化、人性化；特别是谈到原来不在学校就读的教师子女，全部回到马关一中就读的现象，让所有关心马关一中发展的人充满信心。他意味深长地说道：“育才，除了精神一无所有！如果我们把这种精神发扬光大，也许不一定会感动上苍，但足以感动教职工，这样学校要发展就不是什么问题了！”刘副董事长的汇报感染了每一位现场人员。随后邱挽华校长进行了发言，他肯定了集团介入之后马关一中现在取得的成绩，但需要进一步优化管理干部队伍、教师队伍，靠教学科研来实现马关一中的腾飞！谢俊义专家也在学校加强教科研，实现高考成绩的大幅提升方面提出了希望。

最后，大家都你一言，我一语积极地为马关一中的发展建言献策——教学管理、师资培养、宣传战略等等方面，集团优秀的管理经验再一次进行了有效的推广和“输出”！（李琴玉/文）