——昆明龙泉育才学校举行教职工凝聚人心论坛会
论坛一开始，卢校长便阐述了昆明育才学校和龙泉育才学校两校合并的特殊背景，并针对两校合并之后出现的喜人景象引出了论坛主题——“育才，我可爱的家园”。随后，郭董事长用关于“家”的两个故事和《我想有个家》的优美旋律引出“家”的深刻含义，并请闻自荣老师、刘小兵老师、唐勇主任、太灿尧师傅、杨永志老师等对两校合并过程中的感人故事进行发言，从发言中，我们听到了关于即将离职教师的尽心职守、大家一起抬钢琴、搬运中受伤等感人的故事，在讨论中我们似乎看到了两校教师已经心连心，初步形成了一个共同奋斗的团队。当《敢问路在何方》的旋律响起的时候，论坛进入了第二个议程就是如何“治家”？主持人邀请黄毅老师就《西游记》来谈团队建设，他讲述了建设和谐团队并取胜的三大要素：角色定位准、分工与合作、能力互补。李正兹专家也参“团队”的涵义进行了阐释说明，他说龙泉育才学校的区域优势使其好比是一个北市区教育的“大擂台”，它不仅是老师们可爱的家园，也是大家的英雄用武之地，面对激烈的教育市场竞争，只有形成优质的教师团队人心凝聚才能与其他学校争锋！
下午，学校音乐教师李亚桃演唱自己作词作曲的《祝福你，我心中的育才》而拉开了论坛的序幕。呈贡育才学校的赵忠瑞校长用10分钟的时间进行了《呈贡育才学校如何抓落实》的简短经验交流，她说每天的晨会是学校工作落实的集中营，并说要通过落实让大家对学校的发展前景充满希望。随后，被誉了“育才魂”的高树显教官和大家作了《育才开始的那些年》的谈话，85岁高龄的他声如洪钟，字字句句都饱含深情，其中的每一个故事都深深打动着与会者！最后，进行了《关键在于落实》的相关章节培训，大家针对学校的情况进行对照、找出不足和提出改进的方法。
此次论坛虽然未能让大部分老师都有发言的机会，但却让大家体会到育才这个家的温暖，看到两校优势资源整合之后的美好前景！龙泉育才学校必能打造出一个精品的教职工团队，并向精品学校的目标迈进！（李琴玉/文）
