2016年10月8日，云南省政府督学、省教育厅原副厅级老领导卯怀方，在集团总部作了一次题为《对云南育才教育集团的初步观察与思考》的学习讲座。

云南省政府督学、省教育厅原副厅级老领导卯怀方

       他说22年前，在改革开放大潮中，伴随着全国、全省教育改革的全面启动，一个在体制内有思想、有抱负、有激情、有担当的热血青年郭跨存，毅然投身于开创云南民办教育先河的事业中，让云南第一家民办教育集团即云南育才教育集团在红土高原落地生根。而今，育才教育集团办学场地和队伍稳定，设施齐备，装备齐全，条件完善，已经成长为了云南民办教育的一支劲旅。

       卯怀方认为云南育才教育集团办学具有开放与包容的双向性，在走出去能够发声、发力的同时，博采众长，吸纳中、东部先进发达地区的精华，快速发展推高了起点，积累了硬实力，夯实了软实力，全面打牢了办学基础。迄今，以科学发展观统领育才集团内涵发展的灵魂已经基本生成，全面升级的条件已经基本成熟。

       对集团“五会1000分修炼” 德育管理系统、“863”办学纲领、“1444班级自治模式”、“32·33文、卫、安”一日常规、“10×8，5×8，5+4”教师专业发展学习培训模式和“做、学、研、考合一”的教师专业发展管理模式，以及“三干”管理理念、“五法”管理模式、育才一二三四五六七招生系统，卯怀方非常认同与赞赏。他指出当前处在历史转折的新阶段，育才教育集团赢得了走向新高度，全面打造“升级版”的历史新机遇。在这机遇与挑战并存时期，希望保持足够清醒的认识，乘势而上。

       为此，卯怀方强调要花大力气打造和建设育才教育文化。他认为既然文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，那么，集团文化就应该包括行为文化、心态文化、思想境界和价值取向，能将国家和民族的教育意识和责任，转化成集团和学校的意识与责任，内化成自己的团队文化。具体体现在学校的校风、教风和学风建设上。校风要有“新”、“实” 、“活”、“乐”的良好氛围；教风要展示出“爱岗”、“精业”、“严谨”、“求实”的强大正能量；学风要呈现出“诚实”、“团结”、“勤奋”、“向上” 的态势。

       卯怀方认为集团全面提高教育教学质量，一定要以素质教育为中心，以教育科研为先导，走科研兴校之路，为把各育才学校办成精致而富有特色的学校奠定坚实基础。在制度层面，要结合中长期、教职工绩效考核实施细则、校园文化建设实施方案、教学常规管理制度、教师考评制度、校本教研制度、教师学习制度和各种岗位职责等，对全校人员的行为进行全程规范、引导，使师生共同认可、自觉践行。在课程层面，要注重音、体、美、综合实践等学科的教学活动，注重在学科中挖掘体现学校文化的内容；探索形成体现学校文化的校本课程体系，不断丰富内涵，重视环境文化开发，体现学校文化特征，突出环境育人功能，发挥良好作用。

       最后，卯怀方还希望各校多开展以人为本的校园文化活动。要以学生为主体建立校园广播站、校园电视台，充分发挥学生的能动性，让学生自行组稿、编辑、录音、录像，自主完成节目录制的全过程。大力开展体育节、读书节、艺术节活动，组建小记者、小作家队伍，建立各种兴趣小组，时常开展主题教育活动，以科技创作展示、绘画创作展示、书法创作展示等，焕发出特色鲜明的校园文化气息。

       集团总部办公室全体工作人员，聆听了卯怀方举办的这次学习讲座。